Qualidade de vida em servidores técnico administrativos: um estudo em uma Universidade do sul do Tocantins
Andressa Saraiva Castilho, Ana Paula Bezerra Barbosa Vinicius Lopes Marinho, Jeann Bruno Ferreira da Silva.
Abstract
Introduction: According to the WHO (World Health Organization) quality of life can be defined as "the individual's perception of" their position in life, in the context of the culture and value system in which they live and in relation to their objectives, expectations, standards and concerns'' Quality of life is a progressive concern in society, and this is due to the association between health and QoL, even being considered as synonymous terms, but this is a broader term that involves not only health , but also physical, mental and social well-being. Objective: To investigate the quality of life of administrative technical staff at a university in Southern Tocantins. Methodology: This was a cross-sectional quantitative survey carried out with 61 civil servants from a University in the south of Tocantins, Brazil. Data were analyzed using descriptive statistics and according to the WHOQOL-bref correction manual, with data presented in graphs and tables. Results: In terms of quality of life scores, the largest domain was social relationships and the smallest was the environmental domain. Final considerations: Servers evaluate their quality of life positively, however they have some alteration in the evaluation in the work environment, which can influence their quality of life.
Keywords: Quality of life; servers; administrative; university
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