A PERCEPÇÃO DE GESTORES DOS MUNICÍPIOS DE DUQUE DE CAXIAS E RIO DE JANEIRO QUANTO À ROTATIVIDADE DE PROFISSIONAIS NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

  • Carinne Magnago Instituto de Medicina Social; Universidade do Estado do Rio de Janeiro
  • Celia Regina Pierantoni Instituto de Medicina Social; Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Resumo

Objetivo: Identificar o grau e os principais motivos da rotatividade dos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF) dos municípios do Rio de Janeiro e Duque de Caxias e as estratégias adotadas pelos gestores de recursos humanos em saúde (RHS) para arrefecimento do problema. Método: Trata-se de um estudo exploratório, de investigação narrativa e abordagem qualitativa, realizado entre outubro e dezembro de 2011. Foram entrevistados sete gestores de RHS da ESF dos municípios estudados, por meio de roteiro semiestruturado. As narrativas foram submetidas à análise de conteúdo e os dados quantitativos à estatística descritiva. Resultados: O maior grau de rotatividade foi creditado aos médicos. As principais causas estão associadas à carga horária excessiva, más condições de trabalho e localização da unidade em áreas de risco social. As estratégias para atração e fixação profissional incluem: processos seletivos, garantia dos direitos trabalhistas, flexibilização de carga horária, melhorias em infraestrutura e estratégias de qualificação. Conclusão: Para fixação profissional em grandes centros urbanos recomendam-se: incentivos salariais para atuação em regiões vulneráveis, melhorias em infraestrutura e integração entre instituições de ensino e rede de saúde.

Palavras-chave: Atenção Primária à Saúde. Programa Saúde da Família. Gestão de Recursos Humanos em Saúde. Recursos Humanos em Saúde. 

Biografia do Autor

Carinne Magnago, Instituto de Medicina Social; Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Enfermeira; Doutoranda em Saúde Coletiva; Pesquisadora na Estação de Trabalho da Rede Observatório de Recursos Humanos. 

 

Celia Regina Pierantoni, Instituto de Medicina Social; Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Médica; Professora Associada do Instituto de Medicina Social; Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

 

Publicado
2014-05-12
Como Citar
Magnago, C., & Pierantoni, C. R. (2014). A PERCEPÇÃO DE GESTORES DOS MUNICÍPIOS DE DUQUE DE CAXIAS E RIO DE JANEIRO QUANTO À ROTATIVIDADE DE PROFISSIONAIS NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA. REVISTA CEREUS, 6(1), 03-18. Recuperado de http://ojs.unirg.edu.br/index.php/1/article/view/573
Edição
v. 6 n. 1 (2014)
Seção
Artigos

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