O nome da cor: a percepção do preconceito racial verbal pela pessoa negra e não negra

  • Lauriene Ferreira de Brito Acadêmica do curso de Psicologia do Centro Universitário UnirG. Gurupi-TO.
  • Tatiane Ramalho Lima Acadêmica do curso de Psicologia do Centro Universitário UnirG. Gurupi-TO.
  • Jairo Azevedo Junior Docente do curso de Psicologia do Centro Universitário UnirG. Gurupi-TO.
  • Jaqueline Sayuri Suzuki Docente do curso de Psicologia do Centro Universitário UnirG. Gurupi-TO.

Abstract

Introdução: O preconceito se define como uma postura hostil ou negativa com relação a um grupo.Uma das formas de expressão do preconceito é a fala, a verbalização da atitude discriminatória. Objetivo: O presente estudo objetivou identificar quais os termos e expressões verbais utilizadas para se referir a população negra são consideradas manifestações de preconceito racial, bem como, verificar a existência de diferença entre a percepção do preconceito pela pessoa negra e não negra. Material e Métodos: Trata-se de uma pesquisa executada através da aplicação de questionário aos acadêmicos matriculados no primeiro período dos cursos da área da saúde do Centro Universitário Unirg (Gurupi-TO), que totalizaram 136 sujeitos participantes. Resultados: Os termos Preto, Pretinho(a), Queimado(a), Macaco(a), Tizil, Saci e Escurinho(a), foram apontados pela maioria do participantes como expressão do preconceito racial verbal, bem como, as expressões “Preto da alma branca”, “Serviço de Preto”, “Inveja Branca”, “Cabelo Ruim” e “Denegrir a Imagem”. Dos quatroze termos e onze expressões apresentados no questionário, apenas em três e dois itens, respectivamente, foram apontadas diferenças na percepção do preconceito racial verbal em relação ao grupo de negros e não negros. Conclusão: Conclui-se que preconceito, racismo e discriminação racial são assunto ainda não esgotados no que se refere a compreensão de seus mecanismos de percepção, manifestação e manutenção. Sendo necessário que as ciências, principalmente a psicologia se mantenha atuante a fim de contribuir no cenário brasileiro.

Author Biography

Jaqueline Sayuri Suzuki, Docente do curso de Psicologia do Centro Universitário UnirG. Gurupi-TO.
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário UNIRG (2010). Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Instituto Específico de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação de Gurupi-TO (2011). Concursada pela Prefeitura Municipal de Aliança do Tocantins, lotada no CREAS - Centro de Referência Especializado em Assistência Social, onde adquiriu experiência nas áreas práticas de atendimento a comunidade e políticas públicas de assistência social, encontrando-se atualmente a disposição da Prefeitura Municipal de Gurupi, lotada na Secretaria Municipal de Educação como parte da equipe multiprofissional da Educação Inclusiva. Exerce também a atividade de docente do Ensino Superior no Centro Universitário Unirg, no curso de Psicologia.
Published
2017-07-06